当前位置:首页 > 韩剧 > 正文内容

这个世界级的创作难题,韩剧也没答对...

早间资讯网9个月前 (08-28)韩剧34

全职妈妈重返职场,还有拍的必要吗?

这虽然是过去很长一段时间内国内热捧的题材,但成者寥寥,问题在于创作受限,剧情一爽就假,男女一吵就容易陷入无休止的辩驳,观众一看就恐婚恐育:这婚还是别结了。

有人这样总结该题材的创作套路:全职妈妈被出轨,事业女性被诋毁,先是恩爱后离婚,不婚主义是幌子,到了结局全复婚。

都说他山之石,可以攻玉,文化相近、男女问题相似的同题材韩剧能为我们国产剧提供创新助力吗?

两周前,一部名为《残酷的实习生》的韩剧上线,讲述了阔别职场七年的全职妈妈高海拉,为生活所迫,艰难重返职场的故事。

看故事简介,就感觉是韩剧很容易拍出彩的类型,但一看豆瓣评分只有7.1,是再重的打分滤镜也救不回来的评分。为什么这一次,连外来的和尚也不好念经了?

01

剧如其名,残酷是这部剧的主旋律。

高海拉7年前还是业界叱咤风云的MD(常务理事),是真正意义上的“工作狂人”,哪怕有了孩子,也是家里人照看,自己则在办公室继续奋战不眠不休。

她征服所有人的一件事是:年幼的女儿被烫伤送往医院,家人的求助电话打给了她的下属。听完汇报后,她连眉头都没皱一下便让下属滚出去,而后像没事人一样继续开会。

这样一个女强人,即便离职7年,回来后上演的不应该是王者归来的励志故事吗?

还真不是这样。事实上,四十多岁的高海拉面试时处处碰壁,没有公司认可她之前的履历,甚至连一份实习生的offer,都拿得十分艰难。

生活的残酷是她必须重返职场的根本原因,女儿一天天长大,不再需要她的日夜陪伴,单靠老公的工资支撑,家境已十分艰难。更何况,兢兢业业二十余年的老公还被炒了鱿鱼,养家的重担更压在她一个人头上。

而让她始料未及的是,比起生活,职场的残酷更甚。如果想要保住这份来之不易的工作,以及得到晋升机会,她必须想办法让同组另外两个想享受“公司育儿假”的女同事主动离职。

看到这里,大抵明白了这部剧不受待见的原因。展现生活之难和职场的残酷固然能引起观众的共鸣,但《残酷的实习生》中职场的残酷最终发展成为:男老板稳坐钓鱼台,女高管心狠手辣清洗员工,底层女员工上演“女人为难女人”的戏码。

如果当初高海拉没有为育儿离职,他们还会生活得这么艰难吗?剧集试图通过这一视角歌颂母爱的伟大,但当下的观众怎么可能还吃这一套?

相反,这更加重了人们的“恐育症”,尤其是她的女儿还处于叛逆期,无法理解父母,还不断惹来麻烦,让本就一团乱麻的家庭雪上加霜。

02

男性角色在这类题材中充当丑角是一件再正常不过的事。

男老板一边听男高管的阿谀奉承,一边把脏活累活交给女高管;男高管吃回扣被女高管拆穿,却没有影响职业的发展;基层男员工每天摸鱼还不愁升职加薪,女员工却战战兢兢生怕被开掉;高海拉重返职场压力巨大,而被炒鱿鱼的老公因为供养了家庭二十多年,反倒心安理得地在家躺平了。

不直接产生冲突,而是暗戳戳地对比进一步反映女性在职场的艰难,为家庭牺牲却不被承认,这固然少了些聒噪,却也无法快速撩拨起看客的情绪。

03

女性为难女性是一时的,女性互助才是剧情必然的走向。

前两集,高海拉选择不帮助即将生育的女同事,致使对方工作出现重大失误,引咎辞职。按照她和女高管的约定,只要她再迫使另一个休生育假的女员工辞职,那么高海拉不仅可以保住工作,还能升至科长。

然而,良心发现的高海拉还是选择帮助那位女同事,努力说服她不离职、也不休假,把握家庭和事业的平衡,如此才能既不丢掉工作,也不丧失在家庭中的话语权。

按照这个节奏,高海拉接下来不仅要在公司站稳脚跟,还要联合其他女同事去拯救被男老板洗脑的女高管,如此一来,女性互助的主题也就彰显了。

04

女性生态、男性在职场和家庭中享受的某些隐形特权、女性互助……这些《残酷的实习生》都涉及到了,但现在很多女性主义影视剧创作的根本问题在于:只有女性主义的表,没有女性主义的里。或者说,很多问题连创作者都没有想清楚。

高海拉曾经的形象是怎样的?工作能力极强、走路带风、飒……一个非常受当下观众追捧的现代职业女性形象,但这样的角色,却又是对怀孕女员工恶意最大的人,因为她越职业,越无法忍受对方的休假要求。

许是有了孩子的缘故,她的内心得到软化,更能理解女性在职场的艰难。而未婚未孕的女高管则成为了不与同性共情的蛇蝎反派。

难道职场女性的人情味只能通过生孩子获得?不生孩子的女性注定站到其他女人的对立面?

主创应当只是想设计两个女人在职场关系中的极致反差,但并不令人信服。

05

回到开头的那个问题,全职妈妈重返职场,还有拍的必要吗?

这类题材面临的最大问题是:一简单,就显轻浮;一复杂,就难入心。

前段时间播出的《做自己的光》,对女性重返职场的艰难,对女性之间复杂的友谊都有较为深切的展现,在国产同类型剧中称得上深度体察,豆瓣评分7.6,但播出效果没能让制片人满意,称“五味杂陈的心痛,难道以后只能做流量剧了吗?”

而把女性生存状态简单化,把男女关系对立化,把剧情话题化,此前也已经有多部剧集证明这条路行不通了:观众厌了。

换个有观众缘的演员能改变这一现状吗?接下来,由张小斐、黄晓明、张嘉倪等人主演的《好事成双》即将与观众见面。全职妈妈遭遇出轨,离婚后不得不重返职场,可谓要素齐全,很有观察价值,就让我们拭目以待吧。

【文/许心强】

The End

往期推荐

点击“阅读原文”查看更多历史消息

免责声明:本站部分内容来自网友自行上传或转自网路,如有侵犯您的利益请联系我们。我们会尽快处理并致以最深的歉意。邮箱:marssir@vip.qq.com

本文链接:https://news.zaojiaoguan.com/news/2832.html

分享给朋友:

“这个世界级的创作难题,韩剧也没答对...” 的相关文章

韩剧的漫改潮:少了韩剧的“苏”,多了美剧的“爽”

韩剧的漫改潮:少了韩剧的“苏”,多了美剧的“爽”

◎韩思琪 论故事源头,韩国漫画之于韩剧,就如网文IP之于国产剧。如《我的ID是江南美人》《女神降临》《金秘书为何那样》《云画的月光》,均是漫改+恋爱的韩剧经典套路。变化发生在韩剧接入流媒体后,挑选的漫改对象更多地朝向暗黑的社会题材类。 这一季的热门韩剧,无论是Disney+用超3亿元人民币投资制作的...

韩剧X恋爱推理游戏《禁止过分投入》现已登陆Steam

韩剧X恋爱推理游戏《禁止过分投入》现已登陆Steam

韩剧X恋爱推理游戏《禁止过分投入》现已登陆Steam 来源:官方 【韩剧X恋爱推理游戏】一个只属于玩家的原创故事:《禁止过分投入》将于8月25日正式登陆Steam。 株式会社MediBang(总公司:东京都涩谷区,社长:高岛秀行,以下简称MediBang)将于2023年8月25日,在Steam上重磅...

「身高比例超好」韩剧男星

「身高比例超好」韩剧男星

《Moving异能》热度持续高涨,而剧中担纲男主角的赵寅成也引起不少话题,尤其他的神颜搭上优质身高比例,更是让观众都深深著迷!以下也整理了8位「身高比例超好」韩剧男星,《Moving异能》赵寅成是「长腿欧巴始祖」,玄彬被誉为「韩国最会穿西装的男人」,李敏镐光是腿长就有110公分,而「他」虽然只有17...

吃在大连-韩剧氛围感满满的烤肉店,主打一个便宜实惠性价比高~

吃在大连-韩剧氛围感满满的烤肉店,主打一个便宜实惠性价比高~

【崔泽家1988韩式主题烤肉】 四个人吃了顿韩式烤肉花了158, 这是真实存在的~~ 1988主题烤肉,韩剧氛围感很到位! 推荐套餐很划算A完一个人才39.5, 竟然能点上三种烤肉 厚切猪五花、鲜果调味猪牛排、吾桑格, 肉质鲜嫩蘸上酱料包着生菜吃太香啦! 口蘑芝士,烤出来一口爆汁 主食是饭盒海苔肉松...

这些年“爆火”的五部韩剧,高口碑且看点足,你追过哪几部?

这些年“爆火”的五部韩剧,高口碑且看点足,你追过哪几部?

第一部《黑暗荣耀 第二季》 评分:9.1 主演:宋慧乔 / 李到晛 / 林智妍 剧情点评:不得不说一下导演的镜头处理真的很棒,构图,细节真的是全部到位,该唯美的画面非常唯美,记得那个女主和男主一起下围棋度过一年四季,镜头切换四个不同的季节真的拍得很美,还有女主和大婶做交易时,黑夜里樱花飘落,唯美而又...

韩剧《那年我们》

韩剧《那年我们》

延秀是学校第一,崔雄是倒数第一,高中时拍摄了一个为期一个月的纪录片,一开始是厌恶的关系,后谈了5年的恋爱,再过了5年,崔雄努力成为了优秀的插画师,延秀成为了卑微的打工人。10年后,那部纪录片爆火,他们再次被召唤一起拍摄纪录片,这次不想拍摄的人是延秀,与十年前情况翻转。但是(崔雄嘴角边那抹笑意她没看见...

今年最火的6部韩剧,韩剧迷不要错过了

今年最火的6部韩剧,韩剧迷不要错过了

1、《二十五,二十一》 渐入佳境,但是节奏太慢了,男女主疯狂试探却不在一起真的好捉急。后面的友情线比爱情线还好看一些。以及女二女三都很漂亮。女主演技绝了,能演出青春的明媚,眼里充满希望的光。男主也是帅,击剑没有兴趣却也被女主那份热情而触动,主线明确,不落俗套,男女主化学反应强烈,每集都有小惊喜,可追...

车太贤在韩剧《Moving》中饰演高中生,坦言我确实看起来老了一些

车太贤在韩剧《Moving》中饰演高中生,坦言我确实看起来老了一些

韩国明星,演员车太贤在韩剧《Moving》中对自己作为高中生的表现表现出强烈的自信,称“年轻的秘诀是遗传”,但实际上他表现出非常害羞的外表。 1日,有韩国媒体报道,Disney Plus韩国公司1日在YouTube频道上公开了《Moving》演员们的脱口秀节目。 赵寅成、柳承龙、车太贤、金成钧参加了...