最新！在成都，最低工资不得低于97元一天？

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说到工资收入

在成都工作可以拿到多少薪资?

今天我们就来聊聊

最低工资标准到底是什么?

我们有哪些权益和它息息相关

一起来看

最低工资标准是什么?

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

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最低工资标准有哪些形式?

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式：

■ 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。

■ 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

目前我市最低工资标准如下：

图源：成都人社

最低工资是否包括加班费?

不包括！

根据《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准事关哪些待遇?

最低工资标准还被当作一些待遇的计算基数和底线。按规定，医疗期内的病假工资不能低于最低工资标准的80%;试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

此外，失业保险金、工伤伤残津贴、单位停工停产期间职工的基本生活费等，也都与最低工资标准相关。

如何维权?

用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决;协商解决不成的，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁。

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素材来源：成都发布、成都人社、成都本地宝综合