西安国际港务区：“1+3+5”服企模式服务企业群众

如何让人社好政策抵达企业身边、走进群众心里，使政策红利惠及企业和群众？西安国际港务区给出了答案：主动上门实地走访，了解企业实际用工需求情况，提供靶向精准服务，同时促进劳动者在家门口实现就业。

针对企业实际用工需求

及时提供一对一服务

今年，陕西省相继出台多项举措，全面推进人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业。西安国际港务区紧紧围绕园区产业发展定位，对辖区康佳智能家电、京东、热雪奇迹等重点产业企业实地走访，了解企业所需所急，有针对性的送政策、送服务上门。

“公司去年年底投产后，需要的一线员工多，国际港务区企业用工服务专员‘一对一’‘点对点’上门服务，及时了解我们的用人需求，积极协调街办组织专场招聘会，很快就解决了第一批工人入职。工人到岗后，又陆续通过零工驿站、家门口招聘会等线上线下渠道，对我们所需人员做到随时补充。” 陕西康佳智能家电有限公司人力负责人熊敏表示。

“我们计划招100多人，没想到专场招聘会竟然来了300多人。”西安国际港务区伊敦诺富特酒店人力资源负责人刘萍感慨，从项目落地，企业用工服务专员就上门走访提供了很多细致入微的帮助，切实解决了公司紧迫的用工问题。

三级联动就业体系

“一对一”护航企业发展

企业有需求、政府有回应。据了解，西安国际港务区人社部门已对接联系辖区企业500余家，实地走访沟通企业300余家。针对企业用工需求，区级先后开展叉车、电工等结合园区产业需求的特色技能培训。街道、村（社区）也积极对接联系企业，开展家门口就业招聘会、夜市招聘会、“点对点送工入企”等活动，帮助辖区产业园企业精准匹配用工需求。

“通过家门口就业服务，周边群众在我们公司实现了家门口就业。我们这里有个今年入职的党家村村民叫贾阳阳，她有着对应的专业学历，目前她已经通过考核，被提拔成为我们的小件流水线班长。”熊敏说。

据统计，今年以来，西安国际港务区人社部门全面推行“1+3+5”服企模式，建立“一项机制”、设立“三本台账”、实施“五大行动”持续为企业提供“一对一”服务，累计为辖区数百家企业送上各类就业创业补贴、失业保险稳岗返还等援企稳岗政策，充分发挥人社政策稳就业、保民生作用。

同时，西安国际港务区累计开展多种类型线上+线下专场招聘活动80余场次，400余家优质企业提供就业岗位25000余个。依托“秦云就业港务区掌上大厅”服务专区累计发布共享就业岗位信息13200余个，将“人找岗”和“岗找人”全面结合，切实当好企业用工、群众求职就业的“贴心人”。